集團召開2021年人才工作會議

發表時間:2021-01-22 17:00 信息來源:安徽省信用擔保集團有限公司 閱讀人次:
字體:[    ]

1月20日,集團召開2021年人才工作會議,傳達貫徹中央及省委人才工作有關會議精神,總結集團近年來人才工作情況,部署集團當前及今后一段時期的人才工作。集團黨委書記、董事長嚴琛出席會議并講話,集團黨委副書記,總經理王召遠主持會議。集團領導,全體中層管理人員及部分員工參加會議。

會上,集團黨委委員,副總經理鄧壽安傳達中組部陳希部長“在深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神貫徹落實新時代黨的組織路線電視電話會議”上的講話。王徽等三位員工代表作交流發言。

嚴琛指出,“十三五”期間,集團認真貫徹我省出臺的“人才30條”,逐步建立人才培養、使用、評價、激勵等管理機制。加強干部人才隊伍建設,優化人力資源配置,完善激勵約束機制,提高員工能力素質,激發人才活力,取得了較好成效。

嚴琛強調,要科學謀劃好集團的“十四五”人才規劃,突出重點,以點帶面,把人才隊伍建設擺在首位,把人才工作放在集團發展重中之重的戰略地位來統籌布局。一要堅持黨管人才原則,切實加強對人才工作的領導。黨管人才是集團堅定實施人才強企戰略的根本保證,集團黨委要壓實這一政治責任,形成黨委統一領導、人力資源部門牽頭抓總,有關部門各司其職、密切配合的“黨管人才”工作格局。二要堅持人才強企戰略,科學編制人才發展規劃。堅持“優秀人才優先培養,重點人才重點培養,緊缺人才抓緊培養”的原則,進一步創新方式方法,激發員工的積極性和創造性。三要著力打造三支隊伍,為集團高質量發展奠定基礎。著力打造綜合型管理人才隊伍、效能型的專業人才隊伍和復合型的黨務人才隊伍。四要著力抓好后備人才隊伍建設,提升可持續發展能力。建立起關鍵崗位后備人才梯隊建設機制,加強青年人才的培養、選拔和使用,積極創造有利于青年干部成長和發展的制度環境。五要持續提升隊伍素質,系統化抓好人才培養。實行專題培訓項目化運作,體現集團“十四五”規劃發展導向,圍繞打造政策性現代化金融企業的總體目標,開展各類特色培訓。六要強化以人為本的理念,完善人才激勵約束機制。進一步建立崇尚實干,帶動擔當,加油鼓勁的正向激勵考核用人導向。七要落實對人才的關心關愛,為人才發展打造好“生態”。從政治上、事業上、物質上、生活上、心理上等多角度關心關愛人才。

王召遠對貫徹會議精神提出具體要求,一要迅速行動,落實會議精神。集團各部門要認真貫徹落實嚴琛董事長講話精神,加強學習宣傳,形成工作氛圍,用實際行動來體現和檢驗會議成果。二要結合實際,加強戰略謀劃。進一步增強做好人才工作的責任感、緊迫感。做好人才工作要堅持德才兼備,堅持選用統籌,堅持嚴管厚愛結合,堅持激勵約束并重,確保人才工作各項措施落實落地。三要明確責任,凝聚工作合力。要完善黨委統一領導、組織人事部門牽頭抓總、相關部門密切配合的人才工作格局,凝聚合力提升人才工作專業化水平。

熟女俱乐部_乱欧美式禁忌仑片_春图_欧美国产日韩a在线观看_日韩免费码中文在线观看